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主要職責(zé)：
1、人員管理,職責(zé)分工,流程優(yōu)化,標(biāo)準(zhǔn)建立,業(yè)績考核改善; 　　 2、制訂完整部現(xiàn)場IE改善的行動計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和推廣;改善評估及改善績效審核; 　　 3、資源統(tǒng)籌規(guī)劃:車間布局,生產(chǎn)資源統(tǒng)籌; 4、對車間、拉線等進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，以提高工作效率和出貨直通率;　　 5、對車間工序不斷進(jìn)行優(yōu)化，提高平衡率，提升組裝效率; 　　 6、組織產(chǎn)線品質(zhì)異常分析與處理，跟進(jìn)異常解決措施的結(jié)果，確保下次生產(chǎn)正常;

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